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安徽试用期解除劳动合同什么条件?

2022-11-13
1.如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资; 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条件而解除劳动合同的,没有赔偿。

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