公岗辞职工资可以拿到吗

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• 问辞职后可以直接拿到工资吗
  

  【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问试用期辞职可以拿到工资吗
  

  劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

• 问辞职以后可以马上拿到工资吗
  

  急辞工可以拿到工资不。自动退休使用者必须结算工资，但劳动者违法解除合同的，必须赔偿损失。自动退休是指劳动者根据企业和自己的情况擅自退休，强制解除与企业的劳动关系的行为。或者因为退休未经许可或者要求解除合同而未经同意，擅自退休或者违反合同而离家出走，或者受到优厚待遇的诱惑而擅自跳槽等。使用者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动的，或者使用者违反指挥，强制冒险作业危害劳动者人身安全的，劳动者自动退休是法律赋予的权利，使用者不仅要上班结算工资，还要根据本部门的工作年数每年支付一个月的工资经济补偿金。在其他情况下，劳动者自动退休是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第90条，劳动部《关于实施劳动合同制度的一些问题的通知》第18条规定，造成使用者损失的，应承担赔偿责任。但工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。清算工资和赔偿损失应分别计算，合并结算。

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