适不适合行政事业单位的工勤人员

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• 问事业单位工勤人员退休年龄
  

  根据相关法律和政策规定，事业单位的工作人员包括专业技术人员、管理人员和工勤人员，其中专业技术人员和管理人员属于传统意义上的干部，而工勤人员属于传统意义上的工人，专业技术人员和管理人员按照国发[1978]104号文件的规定为55岁退休，工勤人员为50岁退休，但原为工人，受聘到专业技术岗位或管理岗位，在所聘岗位连续工作满10年且在所聘岗位退休的，退休年龄为55岁，同时，有些省也有对工勤身份但实际专业技术人员和管理人员岗位人员的退休年龄作出具体规定。

• 问事业单位工作人员的工资是否适用于劳动合同法？
  

  事业单位和与其建立劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章生效。

• 问事业单位工勤人员加班怎么算
  

  安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。事业单位工勤人员加班的相关回复如上。

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