订立劳动合同时薪水约定不明确怎样处理

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• 问合同约定不明确时怎么样处理
  

  可以签合同时存在欺诈为由请求人民法院或仲裁机构撤销合同。但是这种撤销权行使期限只有一年，也就是说一年内没有撤销的话，合同是合法成立并生效的，不履行的话就要承担违约责任。

• 问合同约定不明确时该怎样处理
  

  合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理： 1、双方可以达成补充协议予以确定； 2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定； 3、以上方式无法确定的，依照具体的法律规定确定。

• 问合同约定不明确时要怎样处理
  

  处理合同约定不明确的方法是：当事人应该订立补充协议来补充相关事项；如果当事人协议不成，应按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，例如是价格不明确的，则按照市场价格来履行；如果依法应当执行政府定价或者政府指导价的，则按上述价格履行。

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