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民法典规定承揽合同工伤如何处理

2022-06-03
民法典规定承揽合同工伤不能被认定,承揽关系没有因没有签订劳动合同,所以不属于劳动关系,应按人身损害赔偿的规定处理。依据我国相关法律的规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。

相关法规

第十条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 《中华人民共和国民法典》第七百七十条、第一千一百九十三条

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