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养老金不是固定数,也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的,如:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工...
首先,不同省份的补贴不同,不同省份需要缴纳的保险金也不同,所以领取的养老金也会不同。国家最低缴费标准为每年最低100元来设置了5个不同缴费等...
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工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
养老金不是固定数,也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的,如:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,算出多少是多少,上不封顶、下不保底,多的几千元,少的几百。
根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;全市职工工资最高为300%)的8%付款。单位办理养老保险缴费:按职工本人上一年度月平均工资22%付款。原来的老政策是个人缴费和单位缴费的全部3%单位缴纳的19个个人养老账户%新政策将单位,新政策将单位缴费3%也被纳入社会统筹,解决养老空账问题。
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