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劳动者入职后,单位和劳动者共同缴纳五险一金。事实上,许多人对五险一金的概念并不清楚,以及每月工资五险一金扣除的比例,要知道具体有多少钱,那五...
根据失业保险条例: 第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时...
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工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。所以你这72元,可能是只缴纳了医疗保险,而未给你缴纳养老保险,具体情况,可以携带身份证去当地社保中心查询一下。
1、一个原则,抚养费原则上有夫妻双方平均分担,所以你方可以很合理的要求对方至少支付一半的抚养费。 2、给付子女的抚养费具体数额,有两个标准,第一:有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。第二:根据①、子女的实际需要;②、父母双方的负担能力。③、当地的实际生活水平。这两个标准可以结合适用。
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