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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
东莞律师一、依法工伤停工医疗期“原工资待遇不变”,应理解为与工伤前的实发工资一样,而不是底薪。二、伤残9级的工伤赔偿金为你工伤前应发工资的1...
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赔偿是按等级来确定的,十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算,九级工伤是赔偿你19个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算,八级工伤是赔偿你30个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算,我是东莞专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
十级伤残的一次性伤残补助金为六个月本人工资。 此外,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。但劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金四个月本人工资和一次性工伤医疗补助金一个月本人工资。 李律师执业机构:地址:东莞市南城区莞太大道63号鸿福广场A座21楼。
目前的这个东莞十级工伤企业赔偿标准,具体是1、一次性伤残救助金及工伤医疗补助金由社保基金支付,伤残就业补助金由用人单位支付。 2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。
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