相关问答
首先,造成您家厨房无法排烟的具体是谁造成的,您可以找相关的实施人或者负责人,如果是物业负责处理,您可以与物业沟通,如果是楼上楼下人造成的,那...
对于上述情况你方可以向用人单位要求经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
大家都在问查看更多
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请(仲裁费用元,如果你胜了全部由负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、如工资条、如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然,如果你因为公司没有发放工资而选择更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。
厂方违法,因未签署劳动合同,依法应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”(2)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
工厂7天退休有工资,用人单位一次支付劳动者工资,不得无故扣除或拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动监察部门报告,也可以向仲裁委员会申请仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
426人已浏览
303人已浏览
99人已浏览
168人已浏览
网友热门关注