《劳动法》规定病假工资怎么发

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定丧假婚假病假工资怎么发放
  

  职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。 1、事假可无工资。 2、产假、婚假、丧假正常拿工资。 3、病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

• 问劳动法病假工资怎么发
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问劳动法规定病假期间工资怎么发放
  

  如果不是医疗期的话，这个是根据你自己的规章制度来发的。但不能低于市标准的80%。有些公司是请病假的话，会扣资金。假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。假如你请10天假，基本工资/21.75＝日工资日工资*10天＝这10天的病假工资。《劳动保险条例实施细则》第十六条：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,565人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,110人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  5,040人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法病假工资规定

  403人已浏览

• 
  劳动法规定病假工资

  322人已浏览

• 
  劳动法规定病假工资怎么算

  317人已浏览

• 
  劳动法病假工资的规定

  305人已浏览