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1.不需要支付违约金。 2.《劳动合同法》其中第二十五条明确规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者...
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1.不需要支付违约金。 2.《劳动合同法》其中第二十五条明确规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
签约后公司一般会把你档案调走托管在人才市场,你考公务员的话一般都会要求你提供单位同意报考的证明,或者可以讲档案调出的证明,等你考上后单位会调取档案,通常都需要你提供档案托管机构的联系人地址电话等信息。 至于违约的后果一般是和单位协商,公司已经调档的就不存在违约了,这是劳动合同法规定的,如果你只签订了三方却不履行即公司还没有调档就考上公务员了,一般要根据三方协议的约定承担违约责任。
公务员由国家机关编制,无需支付相关违约金。用人单位劳动者违反服务期和竞业限制的,应当向用人单位支付违约金。此外,用人单位和劳动者不得同意由劳动者支付违约金。
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