劳动合同是否越长越好？-法师兄

1、劳动合同期限并不是越长越好，我国法律是有明确规定的。 2、为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。劳动合同法规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 (6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (8)在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 3、劳动合同应尽可能详细规定双方的义务。规定双方义务的好处是确保双方严格按照合同履行职责，防止违约;当一方违反合同时，他们可以有明确的处罚依据。对于企业，在劳动合同中，应明确员工的工作岗位和具体职责，明确具体工作要求。通过这种方式，员工有明确的基础来处理违反职责的行为。

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贷款时间越长越好。长期贷款可有效减轻还款压力，保证生活质量；降低成本融资，融资渠道低；提前还款方便，提前还款期限不得超过贷款期限1／三、货币...

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也不是，取保候审的是给检察、法院多一些时间来办案而已。取保候审时间越长案件最终判决的时间也越长，案件拖得越久...

不是的，企业的注册资金与企业的营业额和税收没有必然的关系，认为注册资本放的越多越好，其实这是一个误区。 1.注册资金小不代表没实力，用小的成本先搭建一个创业的平台。

1、通货膨胀，未来钱的购买力远不如现在贷款之后，基本上每月还款多少就成了明确的事情，基本不会有什么大的变化。在通货膨胀的环境下，货币的贬值能力远大于月供的价值，也许如今一月5000元的月供在三五年或者十年之后只相当于3000元的价值。贷款时间越长，虽然利息多了，但是从还款角度来看，多年后还还这个额度的月供是赚到的。2、贷款年限越长，月供应压力越小，同样贷款100万，还有10年．20年和30年，同样的时期，每月供应额不同，简单考虑一下，贷款年限越长，每月供应越少。这对于大多数贷款买房的购房者来说，都是一件可以缓解资金压力和生活压力的事情。毕竟我们的生活除了还月供，还有很多地方需要资金的支持。一般来说，月薪占收入的比例最好控制在30％以内。3、贷款时间越长，提前还款的可能性也就越大贷款也会牵扯到提前还款，虽然一直不赞成大家提前还款，但是既然存在这个说法，总有相对来说比较划算的还款方式。一般来说，提前还款的期限最好不要超过贷款期限的1／3，原因在于，还贷款一般是先还利息，再还本金的，如果超过了贷款期限的1／3就不划算了。比如，贷款10年，提前还款最合适的时机是前3年；如果贷款30年，那么你将有10年的时间来决定是否提前还款。显然，对于贷款买房的人来说，三年内就迅速回笼资金或者手中有大笔钱的人还是少数，超过了这个时间再提前还款就不划算了。如果贷款30年，在10年内实现资金累积，提前还款的人还是大有人在的。4、留下更多的流动资金，以备不时之需对于买房贷款的人来说，除了房贷，生活中其他的花费都是一分一分的算着花，就怕有个万一，手中没有现钱而不知所措。此时，强调了延长贷款年限的好处。

1、依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，房屋拆迁奖励领取一般是有时间规定的，但也并不是越早拿就越好，只在符合奖励条件的，就能取得拆迁奖励。 2、相关法律规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。 (四)征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。