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产假可以提前休完吗

2022-04-05
根据法律的规定,产假一般是产前15天至产后75天,且不能提前休。 以怀孕到生产为十个月计算,刚怀孕至怀孕的第九个半月是没有产假的,那么这九个半月中,女职工能享受怎样的假期待遇呢?一般来说有以下几个: (1)产前检查,按出勤处理; (2)怀孕7个月以上的,每天工间休息一小时; (3)产前假(上海市有规定),需怀孕7个月以上,且需要得到单位的同意,期间的工资按原工资的80%计发。 而你所说的一怀孕就请假的话,就只能请病假或者事假了,病假期间的工资按原工资的一定比例发放(各地规定不同);事假期间单位可以不发工资。 生育保险是社保的一部分,都是由单位代缴的,不能本人申请,但上海目前对于外地农村户籍的只有三险,还有一个5年过渡期。

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