产假可以提前的休吗

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• 问产假可以提前休完吗
  

  根据法律的规定，产假一般是产前15天至产后75天，且不能提前休。 以怀孕到生产为十个月计算，刚怀孕至怀孕的第九个半月是没有产假的，那么这九个半月中，女职工能享受怎样的假期待遇呢？一般来说有以下几个： （1）产前检查，按出勤处理； （2）怀孕7个月以上的，每天工间休息一小时； （3）产前假（上海市有规定），需怀孕7个月以上，且需要得到单位的同意，期间的工资按原工资的80%计发。 而你所说的一怀孕就请假的话，就只能请病假或者事假了，病假期间的工资按原工资的一定比例发放（各地规定不同）；事假期间单位可以不发工资。 生育保险是社保的一部分，都是由单位代缴的，不能本人申请，但上海目前对于外地农村户籍的只有三险，还有一个5年过渡期。

• 问产假可以提前休息吗
  

  产假可以提前15天休假，特殊情况下可以申请再提前。 一、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

• 问产假期间可以提前休吗
  

  看具体情况。一般来说，女职工享受98天的产假，其中产前可休15天。合理地说，产假不能提前休息。如果医院检查后未确定预产期，可以提前开始产假，并凭相关证明开始分娩。但各地区各单位的具体规定不同，应根据当地情况进行判断。

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