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劳务派遣合同到期公司可以解除劳动合同吗?

2021-11-18
根据《劳务派遣暂行规定》第十四条,被派遣劳动者提前30天以书面形式通知劳务派遣单位,劳动合同可以终止。被派遣劳动者在试用期内提前3天通知劳务派遣单位,劳动合同可以终止。劳务派遣单位应当及时通知被派遣劳动者解除劳动合同。第十五条,被派遣劳动者因本规定第十二条被用人单位退回,劳务派遣单位在重新派遣时维持或提高劳动合同约定的条件,被派遣劳动者不同意,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条被用人单位退回,劳务派遣单位在重新派遣时降低劳动合同约定的条件,被派遣劳动者不同意,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但是,被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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