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可以向法院提起诉讼,法院如果公正就可以赢。 1.未签劳动合同,可要求支付双倍工资。 2.满一年未签劳动合同,除支付双倍工资外,可视为无固定期...
能打赢!您好,建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴...
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你急切的想知道,这官司能不能打赢吗?我不能明确的告诉你,你是不是一定能够打赢,但是我可以告诉你影响一场官司输赢的各种因素。第一、证据。对你有利的证据越多,你胜诉的可能性越大。没有证据一切都是免谈。第二、开庭。证据是基础,开庭时对证据的应用也无可忽视。手握众多证据,却打输官司的人不在少数,其原因就是不知道该如何运用对自己有利的证据,规避对自己不利的证据。正因如此,律师才显得那么重要。第三、法官。很多人认为法官决定了一切。不可否认,法官在很大程度上影响着案件,但是法官也是在证据范围之内影响。除了上述三个因素,也有其他因素决定官司的输赢。但是,上述因素的影响是最大的。
一般情况下,判决生效后你们即可申请法院强制执行,但必须提供被执行人可供执行的财产。如被执行人无财产可以执行,法院则会中止执行,待对方有可供执行财产时恢复执行。如对方仅有一套自住房,可以请求查封,但法院不会执行拍卖后以拍卖所得款项。另外在上下班路上遭遇机动车交通事故的,可认定为工伤,你们也应以此为由向当地劳动部门申请工伤认定,由用人单位承担赔偿工伤待遇。这种情况可以得到双份赔偿。
工伤认定是行政程序,不需要打官司。如果对结果不服可以申请行政复议或者行政诉讼。工伤认定是人力资源和社会保障部门依据《社会保险法》、《工伤保险条例》开展的行政行为,只需劳动者或其用人单位提交相关证据及材料,即可申请工伤认定,不需要打官司。如果劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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