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工资纠纷一般打官司能赢吗

2022-05-03
根据最新司法解释规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。” 据此,你可以申请仲裁,不服还可以向法院起诉。 据你所述,单位扣发你工资的理由明显不足,应该能够胜诉。不过还是跟单位有关方面解释清楚,协商解决比较好。

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