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你得看你起诉的时候想要的是什么,根据你的诉讼请求看结果。地和房是可以分开的。房子基本会按照证据,谁建设的归谁及谁的继承人所有。宅基地主要看登...
一、这需要作伤残鉴定的。 二、鉴定等级下来之后,各项赔偿费用就能算清楚了。 三、我们可以为你办理伤残鉴定事宜。 四、基本赔偿项目:医疗费、住...
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根据最新司法解释规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。” 据此,你可以申请仲裁,不服还可以向法院起诉。 据你所述,单位扣发你工资的理由明显不足,应该能够胜诉。不过还是跟单位有关方面解释清楚,协商解决比较好。
任何法律纠纷都不是一句简单的能不能赢可以回答。如果案子想要胜诉(赢),首先要看证据是否充足,是否达到足以证明己方的主张;其次,要制定合适的诉讼方案;最后,还要有一个强有力的辩论做支撑。
你急切的想知道,这官司能不能打赢吗?我不能明确的告诉你,你是不是一定能够打赢,但是我可以告诉你影响一场官司输赢的各种因素。第一、证据。对你有利的证据越多,你胜诉的可能性越大。没有证据一切都是免谈。第二、开庭。证据是基础,开庭时对证据的应用也无可忽视。手握众多证据,却打输官司的人不在少数,其原因就是不知道该如何运用对自己有利的证据,规避对自己不利的证据。正因如此,律师才显得那么重要。第三、法官。很多人认为法官决定了一切。不可否认,法官在很大程度上影响着案件,但是法官也是在证据范围之内影响。除了上述三个因素,也有其他因素决定官司的输赢。但是,上述因素的影响是最大的。
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