二胎产假工资该怎么计算？

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• 问二胎产假怎么算工资
  

  1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

• 问二胎产假工资怎么算
  

  1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

• 问二胎产假后如何计算工资
  

  1、未参加生育保险的，产假工资按产假前工资标准由用人单位支付。2、如果您已经参加了生育保险，您可以在产假期间享受生育津贴，即产假工资，由生育保险基金支付。职工应享受的生育津贴，按照职工生育或计划生育手术期间用人单位上一年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算发放。产假期间，用人单位按照职工原工资标准每月预付生育津贴，然后社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。有条件的统筹区域可以由社会保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴。

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