试用期病假最多几天会被辞退呢,有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问试用期病假多久会被辞退
  

  试用期员工休病假，如果没有重大过错的，不会被辞退。休息休假是员工依法享受的权利，当员工按规定休假时，单位不能因员工休假而予以辞退，这是不合法的。

• 问试用期内被辞退有没有补偿,有哪些相关规定
  

  劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资；如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资；如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。

• 问试用期辞退工资最新相关规定
  

  公司试用期辞退员工补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,830人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,902人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,180人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期病假最多几天会被辞退呢

  337人已浏览

• 
  试用期病假最多几天会被辞退

  230人已浏览

• 
  试用期病假最多几天被辞退

  281人已浏览

• 
  试用期病假多久会被辞退

  538人已浏览