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欠条约定时间到了后若是对方还未还钱，你可以去找他要，实在不行，在两年内（还款日期算起）提起诉讼 1.欠条如果有还款日期，到期不还，2年内提起诉讼，法院会支持。否则，无胜诉权。 2.欠条如果无还款日期，出借人可以随时向借款人主张权利（催讨或起诉）。但诉讼时效从你主张权利日开始计算至2年，如你在2年内提起诉讼受法律保护。 3.欠条超过诉讼时效（有期的到期2年后；无期的自出借之日起超过20年），借款人自愿偿还的，不受诉讼时效限制。
应该给抚养费，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。你有探视权，可以双方约定如何探视。
我不是做律师的，也是因为劳动合同的问题咨询过很多人。对于像你这样的问题我也咨询过。我可以将我知道的告诉你，给你了做过参考。 1你可以要求公司和你签合同，并要求公司交保险，如果公司不愿意签（像这样不签合同是由于公司原因（没有办保险违法）），所以你完全可以凭这条申请劳动仲裁。根据新劳动法规定。自2008年2月1日起没有签订劳动合同的每月要支付2个月的工资，即从2月和3月你都可以要求公司支付你双倍工资。 2.你还可以得到的赔偿是：2006年10月到2007年12的共1年半的年限工资即可以拿到1个半月的上年度你的平均工资赔偿。 3，2008年的年限工资按照新的劳动法执行。赔偿半个月工资(新劳动法有规定需根据你的具体工资和当地工资而定）
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