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加班费仲裁一般会赢吗

2022-03-27
企业做法不对,到劳动仲裁一定会裁定你赢的。 责令企业补足加班加点工资,每周工作不能超过40小时,其他就得支付加班加点工资了: 平时加点工资:150%小时工资,小时工资=日工资÷8,日工资=月工资÷21.75 周六周日加班工资:200%日工资,日工资=月工资÷21.75 11个法定节假日工资:300%日工资,日工资=月工资÷21.75 平时加点和周六周日加班,可以安排串休;11个法定节假日加班,不许不支付3倍工资而安排串休 保管好证据:考勤卡、签到簿

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