刑事上免于刑事处罚的法律依据有哪些

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• 问免于刑事处罚的法律依据是怎样的
  

  我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限，法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年；法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年；法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年；等等。追诉时效具有法定约束力，超过追诉时效的，不再追究刑事责任。关于免于刑事处罚的法律依据的相关问题由上可知。

• 问教师免于刑事处罚有什么法律依据
  

  可以再从事教师职业。 《教师法》第十四条规定“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。” 这位教师虽然构成故意伤害罪属于故意犯罪，但判处免予刑事处罚，尚没有达到法律规定的“受到有期徒刑以上刑事处罚”的程度，因此，不会丧失教师资格。仍然可以从事教师职业。

• 问事业身份人员免于刑事处罚的依据有哪些
  

  法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。 人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函人事部复函（人函〔1999〕177号） 青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅：报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》（青劳人薪字〔1999〕040号）、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》（桂人报〔1999〕12号）收悉。经研究现就工资处理问题函复如下：一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题（一）被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的75％计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。

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