我国对于丧葬费有哪些规定？

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• 问国家法律对于丧假规定有哪些？
  

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

• 问丧葬费有哪些
  

  1、丧葬过程中发生的费用包括：为安排死亡前朋友亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人员安排遗产容量、火化费用、运尸费用、尸体冷藏停放费用、预定灵车、骨灰储存费用、购买墓碑等费用；规定允许土葬的土地是未超过省、自治区、直辖市人民政府规定的墓地面积使用费、购买棺材费用、在许多农村为死亡人员安排亲友宴会等必要费用。2、在人身损害赔偿司法解释公布之前，实际上还有一种赔偿实际损失的方法，即根据丧葬的实际损失支付赔偿金。应赔偿的项目是：寿衣费用应赔偿受害者死亡的寿衣费用。购买寿衣的费用，应为一般寿衣，受害者家属采用高级寿衣殡葬，仅赔偿一般标准寿衣损失。运尸和火化费这是必须支付的费用，应该全额赔偿。骨灰盒（棺材）费用在有火化场所的地区，只赔偿购买骨灰盒的费用，标准是中等费用。若受害者家属使用高级骨灰盒，则按中等购置费用计算。如无火化场所，应赔偿棺材购置费。骨灰存放费用只赔偿一期骨灰盒的存放费用。必须土葬的，应当赔偿安葬费。注意：对于上述赔偿，如果当地有关关有赔偿标准，按照规定的标准进行赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算为六个月。上述司法解释实际上只规定了一种赔偿方式，即定额赔偿方式，实行一次性赔偿。丧葬费一次性赔偿，即按标准确定赔偿金额。根据最高法院司法解释的规定，按照上诉法院所在地一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应根据政府统计部门公布的省、自治区、直辖市、经济特区、计划单列市上一年度职工月平均工资统计确定。丧葬费具体包括很多费用，包括为死者整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰存放、购买墓碑等费用。在实践中，丧葬费的赔偿是根据被诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6倍计算的。如果实际发生的丧葬费这个标准，超出部分由死者家属承担。

• 问国家对丧假有哪些规定
  

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。一般是5天，路途遥远的7天

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