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1.《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧...
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1、丧葬过程中发生的费用包括:为安排死亡前朋友亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人员安排遗产容量、火化费用、运尸费用、尸体冷藏停放费用、预定灵车、骨灰储存费用、购买墓碑等费用;规定允许土葬的土地是未超过省、自治区、直辖市人民政府规定的墓地面积使用费、购买棺材费用、在许多农村为死亡人员安排亲友宴会等必要费用。2、在人身损害赔偿司法解释公布之前,实际上还有一种赔偿实际损失的方法,即根据丧葬的实际损失支付赔偿金。应赔偿的项目是:寿衣费用应赔偿受害者死亡的寿衣费用。购买寿衣的费用,应为一般寿衣,受害者家属采用高级寿衣殡葬,仅赔偿一般标准寿衣损失。运尸和火化费这是必须支付的费用,应该全额赔偿。骨灰盒(棺材)费用在有火化场所的地区,只赔偿购买骨灰盒的费用,标准是中等费用。若受害者家属使用高级骨灰盒,则按中等购置费用计算。如无火化场所,应赔偿棺材购置费。骨灰存放费用只赔偿一期骨灰盒的存放费用。必须土葬的,应当赔偿安葬费。注意:对于上述赔偿,如果当地有关关有赔偿标准,按照规定的标准进行赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定:丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算为六个月。上述司法解释实际上只规定了一种赔偿方式,即定额赔偿方式,实行一次性赔偿。丧葬费一次性赔偿,即按标准确定赔偿金额。根据最高法院司法解释的规定,按照上诉法院所在地一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。其中,职工月平均工资应根据政府统计部门公布的省、自治区、直辖市、经济特区、计划单列市上一年度职工月平均工资统计确定。丧葬费具体包括很多费用,包括为死者整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰存放、购买墓碑等费用。在实践中,丧葬费的赔偿是根据被诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6倍计算的。如果实际发生的丧葬费这个标准,超出部分由死者家属承担。
丧葬费抚恤金最新规定2015年是否按1,温家宝总理在政府工作报告提的2400元/月X10个月计算,2,1939年之前出生的另加65元/月,1934年之前的另加100元计算,3,再加新工资改革方案,科级350元/月,付县处级按450元/月计箅,并将上三项之合作为个人工资标准计算,丧葬费X以10个月,抚恤金X40个月来计算,是这么箅的吗
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。 以上就是ask.com小编整理的关于丧假的规定有哪些内容的相关内容,综上所述,我们知道职工直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询ask.com。
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