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工资纠纷的诉讼时效是多久

2022-02-05
1根据《劳动争议调解仲裁法》第27条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制; 但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2拖欠工资可以去当地劳动监察大队投诉。 3拖欠工资可以申请劳动争议仲裁。 4劳动报酬发生争议的仲裁时效在解除劳动关系的一年内。

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