工资纠纷的诉讼时效是多久

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• 问工程款纠纷的诉讼时效是多久
  

  1、工程款纠纷的诉讼时效是三年 2、《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问工伤保险纠纷诉讼时效多久时效是多久
  

  1、用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。 3、根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。 因此如果发生工伤后应当在法律规定的诉讼时效内进行相应的处理，从而保证工伤索赔的合法公平。

• 问工资纠纷诉讼时效是多长
  

  如果发生工资纠纷，申请劳动仲裁是提起诉讼的必要前提程序。申请仲裁的时效有两种：1。劳动关系存在期间，劳动者因拖欠劳动报酬发生纠纷，申请仲裁没有时效期限。2、劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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