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工资纠纷诉讼时效是多长

2021-11-18
如果发生工资纠纷,申请劳动仲裁是提起诉讼的必要前提程序。申请仲裁的时效有两种:1。劳动关系存在期间,劳动者因拖欠劳动报酬发生纠纷,申请仲裁没有时效期限。2、劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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