工伤纠纷诉讼时效是多久-法师兄

最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

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1、用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动...

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1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和...

一、医疗事故处理追诉期限和诉讼时效1）诉讼时效为1年，知道或知道发生损害结果时计算，知道或知道时间医疗行为超过20年的法律不受保护2）诉讼前进行医疗事故鉴定的，可以从收到鉴定结论之日起计算1年时效3）诉讼前进行书面协商或行政调停的，可以书面协商或调停不成天计算1年时效。第二，超过诉讼时效的法律后果超过诉讼时效意味着原告直接失去了胜诉权，即使医院有明显的重大过失，也可以免除医院的赔偿责任。三、诉讼中举证期限1）法院举证通知书确定举证期限2）举证一般在法院开庭前完成，特殊情况除外。当事人自知道或知道身体健康受损之日起一年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。医学会应在受理医疗事故技术鉴定之日起5日内，通知医疗事故争议双方当事人提交医疗事故技术鉴定所需材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料，书面陈述及答辩。医学会应当自接到双方当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料，书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。也就是说，医疗事故技术鉴定从受理至出具鉴定报告的时间是60天。

1根据《劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2拖欠工资可以去当地劳动监察大队投诉。 3拖欠工资可以申请劳动争议仲裁。 4劳动报酬发生争议的仲裁时效在解除劳动关系的一年内。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。诉讼时效期间应该从知道或者知道权利被侵害时开始计算。但是，从侵权之日起超过二十年的，人民法院不予保护。如果有特殊情况，人民法院可以延长诉讼时效期。超过诉讼时效期，当事人主动履行的，不受诉讼时效限制。