民法通则中仲裁可以增加请求吗?-法师兄

法律规定仲裁时可以增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

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法律规定仲裁时可以增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应...

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法律规定仲裁时可以增加请求。申请人可以在举证期届满前提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。【辟谣】申请仲裁一定要请律师？真相：不是分析：法律没有强制请律师进行劳动仲裁，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会在处理案件时，实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）的主持下，当事人在仲裁庭的法定和封闭场所对案件事实进行了解、质证、辩论和调解。根据仲裁庭调查的事实，仲裁委员会作出法律适用和裁决。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者举证。【提醒】申请仲裁的条件是什么？申请仲裁的条件如下：1。有仲裁协议，这是申请仲裁的首要条件；2、有具体的仲裁请求、事实和理由。具体仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷的发生；3、当事人的请求属于仲裁委员会的受理范围。也就是说，符合《仲裁法》规定的当事人申请仲裁的纠纷，应当是公民．法人与其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

仲裁时可以增加请求，但应在举证期届满前提出。举证期届满后提出增加的，应当另行申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

申请劳动仲裁时，当事人可以增加诉讼请求。如果当事人请求增加的诉求与讼争的劳动争议具有不可分性的，法院可以合并审理；如果是属于独立的劳动争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。