合同法规定竞业限制司了不解除需要公司赔偿吗

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• 问公司签订了竞业限制协议可以解除合同吗
  

  竞业限制协议公司可以与劳动者达成解除协议，也可以在向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。由于用人单位的原因，三个月内未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制的，人民法院应予支持。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

• 问和公司解除合同的竞业限制条款
  

  劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

• 问公司法规定竞业限制能否单方面解除？
  

  公司可以单方面终止竞业限制。在竞业限制期内，用人单位未按月给予劳动者经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，确认竞业限制无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的，不得超过两年。

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