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实习期好像国家没什么限制,试用期是3个月是合法的。公司很会钻国家法律空子。
看劳动合同签署几年,可以沟通,沟通无效的可以提请仲裁
如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定六个月试用期是合法的。如果不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定六个月试用期是违法的。 根据《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
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