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可以要求他们赔偿。你的情况一般够上伤残级别了，后期有不少的赔偿，按照工伤最低十级一般也有7万左右的赔偿。按照雇佣人身损害赔偿程序主张权利较简...
如果你哥哥与甲方之间属于劳动关系，那么按照《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场合内...
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你哥是否与公司签订了劳动合同，存在劳动关系的话是可以去做工伤认定，如果没有签订劳动合同，那么有没有能证明你哥在公司工作的证明，例如工作牌工作证等，这样的话也是能证明存在劳动关系，需要收集证据，由劳动关系费用是由社保负担，公司给你哥交社保了吗，如果没有交社保公司是付全款的，具体情况建议您来电详询，能更大程度保障您的权益。
个人申报工伤怎么填写模板1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。6．职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。7．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
1、如果您能证明您哥哥与温老板的劳动关系，如缴纳保险等证明，则可以申请鉴定工伤，享受工伤待遇；如果不能，则可以向法院起诉对方的侵权行为，针对人身伤害进行相应赔偿；2、对于诉讼对象，可追究分包商与包工头的责任，如果能证明总包商与分包商存在违法分包的行为，可以连带追究总包商责任。
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