单方面解除合同的流程应该怎么样走

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• 问单方面解除合同的流程如何走
  

  解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人单方面意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，对其行使期限和行使方式均有明确规定。解除权的行使期限，合同法第95条规定： （1）法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利灭失； （2）法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。解除权的行使，合同法第96条规定：（1）一方行使解除权的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或机构确认解除合同的效力。（2）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。

• 问单方面解除合同的程序怎么走
  

  解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人单方面意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，对其行使期限和行使方式均有明确规定。解除权的行使期限，合同法第95条规定： （1）法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利灭失； （2）法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。解除权的行使，合同法第96条规定：（1）一方行使解除权的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或机构确认解除合同的效力。（2）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。

• 问合同应该怎么单方面解除
  

  单方解除劳动合同需要满足法定的解除条件。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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