相关法规
相关问答
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有四种:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑...
单方面解除合同的流程是:如果通过通知对方解除合同的,一般自通知到达对方时合同解除;如果通过提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,自起诉状副本...
大家都在问查看更多
单方起诉离婚可以直接向人民法院提出离婚诉讼,人民法院审理离婚案件,会优先进行调解,调解无效,会准予离婚。1、写民事诉状,到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉,在立案庭办理立案手续。2、向法院提供起诉书和副本、结婚证或者婚姻状况证明、本人的身份证件以及能够证明夫妻感情破裂的证明材料。3、法院审查起诉材料。4、等开庭通知。5、开庭。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
单方解除劳动合同需要满足法定的解除条件。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
1、通过报警、病历、照片、该员工道歉信或悔过书、其他员工证言等固定打人事实; 2、依据合法有效的规章制度作出解除决定,通知工会; 3、向劳动者发送解除通知,要求劳动者签收回执。若劳动者已不在岗,可EMS邮寄,保留邮寄回执和发票。邮寄单据上需特别注明文件名称为《解除劳动合同通知》。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
220人已浏览
242人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询