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哈哈,你的问题真搞笑,难道你要贩卖结婚证去啊,还是想骗婚啊,问结婚证,或者离婚证都能理解,你还两个一起问...
与所缴纳的保费有关。具体咨询当地社保部门。...
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故意伤害赔多少钱法律没有明确规定,但是需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
九级工伤,一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
被公司劝退,能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成,能够申请仲裁。 1、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲裁支持11个月两倍薪水,法院可支持2年的两倍薪水。 3、如公司违法解除劳动合同,还要承受赔偿金的,赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工,可要求单位支付经济赔偿金,满2年赔一个月薪水。 4、如在公司工作满2年的,公司还要支付失业保险金的。 5、如果公司有加班做法,还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 6、如果公司克扣薪水,还应足额支付薪水以及加付赔偿金的。
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