身故九级能赔多少钱？

大家都在问查看更多

• 问九级事故赔钱多少
  

  视具体情况而定。如果双方协商一致需要赔偿二十万的，那么是可以的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

• 问工伤九级跟交通事故九级能赔多少钱
  

  交通事故伤残认定和工伤伤残等级认定标准不一样。如果真是工伤九级的话，单位购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人9个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金5.一次性伤残就业补助金，6.经济补偿金、鉴定费等

• 问工伤赔偿九级能赔多少钱, 工伤九级伤残能赔多少钱
  

  工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以江西省为例：九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资；一次性医疗补助金为16个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据江西省实施《工伤保险条例》若干规定第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。（二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,476人已观看

• 1'34
  交通事故九级伤残能赔偿多少钱

  3,918人已观看

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,867人已观看

• 0'51
  工伤10级能赔多少钱

  2,224人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残能赔多少钱

  165人已浏览

• 
  九级工伤能赔多少钱

  179人已浏览

• 
  工伤九级能赔多少钱

  150人已浏览

• 
  九级工伤能赔多少钱?

  209人已浏览