九级十级能赔多少钱？-法师兄

1、医疗费：以发票为准，因此需要保留好发票原件。2、伤者住院期间的伙食补助费：30元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。3、伤者住院期间生活护理费：80元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。4、工伤期间的工资;在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5、交通食宿费：以发票为准。6、辅助器具费：可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】7、一次性伤残补助金：9个月工资。8、一次性工伤医疗补助金：6个月成都市社会平均工资(6x4790=28740元)9、一次性伤残就业补助金：10个月成都市社会平均工资(10x4790=47900元)

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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个...

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2021年九级工伤赔偿准则是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗花费。 1、工人治疗工伤应当在签订服...

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成九级伤残：一次性伤残补助金（9个月本人工资）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、医疗费：以医院发票金额为准，2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天，3、交通费：按实际发生，4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)，5、护理费：住院天数×x元/天，6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月，7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月，8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月，9、工伤复发的治疗费：实际发生，10、康复治疗费：实际发生。

误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。