单位没有年假赔偿怎么办

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• 问在我国没有年假单位如何赔偿
  

  年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬，同时按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。

• 问单位没有年假有何补偿
  

  单位不安排职工休年假，不按规定支付年假工资的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年假工资外，单位还应当按照年假工资的金额向职工支付额外的赔偿金；拒绝支付年假工资的，属于公务员和参照《公务员法》管理的人员所在单位的，依法处罚直接责任人员和其他直接责任人员；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

• 问没有病假单位就没有赔偿吗？
  

  因为不能发行病假证明书，所以只能说你缺勤了，公司不赔偿的只有证明你确实生病了，医生能证明的话就不能说是病假，公司被炒鱿鱼才能赔偿损失。企业员工因工作障碍和医生或医疗机构认定患难治疗的疾病，医疗期满时，劳动鉴定委员会应参照工作障碍和职业病障碍程度的鉴定标准进行劳动力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应该退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休手续，享受退休待遇。

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