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这应涉嫌故意伤害的。如果对方的伤构成轻伤二级,则可能会被追究刑事责任...
具体要根据责任过错分别承担。 若是父母没有尽到监护义务,这种情况应该是由孩子的监护人负主要责任。若是店铺的过错,则由店铺承担主要责任。 建议...
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报警处理,猥亵罪的处罚 以暴力、胁迫或者其他方法强制【猥亵妇女】或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。 ——刑法第二百三十七条 猥亵行为不构成犯罪时,可以依据治安处罚法第四十四条处罚:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留
可以主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、护理费等...如果已经构成伤残,还应该主张残疾赔偿金机精神损害抚慰金...如果可以证明形成劳动关系,则可以申报工伤,享受工伤待遇,单位未保险的,有单位承担责任...因专业性强,应委托律师协助维权,能最大限度得到赔偿..。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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