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竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务？
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的暂行处理意见》（鄂人社发【2012】53号。），参加基本养老金的人员死亡的，仍按鄂劳险〔1995〕180号文件规定的标准向其遗属发放丧葬补助金和抚恤金，即按当地上年度社会平均工资3个月的标准发给丧葬补助费，按当地上年度社会平均工资10个月的标准发给一次性抚恤金，不再发放遗属生活困难补助费，死者基本养老保险个人账户余额一次性支付其法定继承人或指定受益人。
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