在上班未满一年被辞退应怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问在工地上班满了一年被公司辞退怎么赔偿
  

  看单位解雇理由，以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿 以其他理由解雇的，工作时间大于两年半，补偿三个月工资。小于两年半补偿两个半月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

• 问上班一年被辞退怎么赔偿
  

  1、用人单位应该在你入职之日起一个月内与你签订劳动合同，否则，应从第二个月开始支付你双倍工资（3月18至今，共7个半月左右）。 2、单位违法解雇的，劳动者可以要求支付每工作一年赔偿两个月的经济赔偿金，6个月以上不满一年的以一年计算。 3、单位不愿支付以上费用的，你可以直接申请劳动仲裁，如需法律帮助

• 问上班满一年被辞退怎么办
  

  若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就劳动争议问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,415人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,206人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,387人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  5,003人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班不满一年被辞退要赔偿多少

  450人已浏览

• 
  未满一年被员工辞退怎么赔偿

  603人已浏览

• 
  工作一年未满被辞退应该赔偿多少

  166人已浏览

• 
  未满一年被公司辞退应该怎么补偿

  1,015人已浏览