男职工陪产假津贴按照什么标准算

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• 问生育津贴发放标准是按照什么标准计算的
  

  目前，各地区的生育津贴支付期限—般与产假期限相一致，在90到180天。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式： （ 1）按照女职工生育前的工资标准支付。 （ 2）按照本单位上年度职工月平均工资计发。 （ 3）按照职工缴纳社会保险费的基数计发。 （ 4）按照社会平均工资标准计发。 《社会保险法》第56条第2款规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”

• 问内蒙古男职工陪产假标准是什么
  

  内蒙古男职工陪产假标准为：第四十八条工人合法生育娃儿的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时予以男方护理假十五天，夫妻异处寓居的予以男方护理假二十天。工人在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的薪水、福利待遇。

• 问生育津贴怎么算产假工资标准
  

  产假期间工资与生育津贴的差异：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。有生育津贴发生育津贴津贴低于本人工资的单位补差。 产假规定：正常90天，难产+15天，晚育+30天。

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