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在签订前,检查准备好的合同是否符合公司具体情况,是否添加适合双方且能够保护公司利益的条款,条款应尽量详细。签订的期限应该在用工开始后的一个月...
1、怎样与员工签订合同劳动合同的签订是有法律规定的,适用《劳动合同法》的以下规定:“劳动合同法第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起...
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小时工可以不签订书面劳动合同,可以订立口头劳动合同。所谓小时工就是非全日制用工的劳动者,《劳动合同法》明确规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。 2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。 3、劳动合同签订之后,即单位加盖公章之后,要要求单位给一份合同给自己,这是法律规定的,同时也是劳动者的权利。
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
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