好哥哥但是他不知道怎么写下怎么写呢-法师兄

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问有小哥哥知道怎么定制加班工资么

休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
问借条写的不是自己的，能要求他哥哥还吗？

但要注意下，第一，是你确定这个借条是你哥写的不，如果确定问题不大，如果没有看到他写，或者是你嫂子写的你哥的名字，要注意请律师想办法给你固定其他证据以证明借款事实。第二，看借条上写了什么时候归还没有，这个涉及一个诉讼时效以及是否中断的问题。第三，约定利息没有，如果没有约定算无息的，如果有，不能高出银行的4倍，高出的无效。第四，这个借款你当然可以让你哥还，事实上是他们夫妻的共同债务，也可以叫他们共同偿还，甚至在你哥哥离婚没有钱的情况下，你可以让你嫂子还。最后，你现在的问题是，怕他们离婚后你的官司操作起来更复杂，现在及时起诉是最佳选择
问把他给撞到了,现在哥哥还在医院,我们想要知道这个哥哥能拿到什么赔偿呢？

人身损害赔偿项目和标准人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定，单独计算。比如医疗费的计算标准，按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。