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代课教师应该是没有编制吧，如果没有编制，那么你应该属于劳动合同工，根据劳动合同法的规定，用人单位单方解除劳动者只能依据《劳动合同法》第三十九条的规定，建议你自己看看你们单位解除你的劳动关系依据是什么，对照看是不是符合，如果不符合，属于违反解除劳动关系的，可以要求你们单位给你22个月你本人工资的经济补偿金，44个月你本人工资的赔偿金。如果是合法解除，那么你也可以要求你们单位给你22个月本人工资的经济补偿金。
有，省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅关于为农村原民代课教师发放教龄补助以市教育局为主体,成立市原民、代课教师身份和教龄认定小组,负责市级审核认定。
我不知道老师有没有相关的特殊的规定，如果没有那么和一般用人单位和员工的补偿标准一样。如果合同到期，那么学校应该支付你补偿金，每一年补偿一个月。如果未到期解除劳动合同的，应当再支付你赔偿金。
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