确认劳动关系的根据是什么呢？

大家都在问查看更多

• 问确认劳动关系的证据
  

  1你们的工资是以什么方式发放的，如果是打银行卡的，可以凭银行记录证明劳动关系，如果是发现金的，那么有没有签收过工资条之类的？ 2你们上班是否有打卡，或者其他的考勤制度能证明你在公司上班的？ 3你就职以后的主要工作中有无涉及签名的资料等能证明你在公司的？ 4你能否提供电话通讯清单证明你是以公司业务员身份和客户联系等。 ***************************以上用来确定劳动关系*********** 在确认劳动关系之后，你可以主张以下利益 1未签劳动合同的双倍工资。 2未付的绩效工资。（不需要追回欠款，这个不是你的义务） 3未缴纳社保的补缴义务。 4解除劳动合同的经济补偿金。

• 问确认劳动关系的依据有哪些呢？
  

  职员在公司上班都是需要和公司确认劳动关系的，但是确认关系也是需要条件和基础的，首先，确认劳动关系的依据主要有下面几个方面： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
  

  确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明劳动关系：单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位的招用记录；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,169人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,301人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,985人已观看

• 0'54
  工伤保险费根据什么原则确定费率

  2,559人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系确认的根据有哪些

  169人已浏览

• 
  确认劳动关系的依据是什么？

  256人已浏览

• 
  劳动关系确认的依据是什么

  247人已浏览

• 
  确认劳动关系案由的依据是什么?

  109人已浏览