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确认劳动关系需要哪些证据一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规...
确认工人劳动关系需根据以下证据:劳动合同;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的...
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确认劳动关系的证据包括以下这些: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号文规定:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录.缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”.“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”.“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(1).(3).(4)项目的相关证明书由使用者承担举证责任。除了劳动合同,还有很多证据可以证明劳动关系。一般来说,1、工资2、各种社会保险卡、养老保险等。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号文规定:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。除以外,可以证明劳动关系的证据还是很多。一般情况下还有:1、工资单;2、各类社保卡,等等
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