产检在月经期间开除孕妇违反劳动法吗

大家都在问查看更多

• 问孕妇请假加班违反劳动法吗？
  

  《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问南宁孕妇劳动法开除
  

  1、根据相关法律规定，女职工在孕期用人单位不能降低其工资待遇，也不能解除劳动合同关系。 2、另外，如果用人单位没有合法理由解除怀孕女职工的劳动合同关系的，根据南宁市劳动人事争议仲裁委员会司法判例，会被认定为违法解除，对企业的声誉、信誉也会产生很多不良影响，建议依法正视双方劳动合同关系，规范其劳动用工，防止产生不必要纠纷。 3、实在有需要可以参考我个人简介中的成功案例，也许会对你们有所帮助。

• 问南宁孕妇劳动法开除
  

  1、根据相关法律规定，女职工在孕期用人单位不能降低其工资待遇，也不能解除劳动合同关系。 2、另外，如果用人单位没有合法理由解除怀孕女职工的劳动合同关系的，根据南宁市劳动人事争议仲裁委员会司法判例，会被认定为违法解除，对企业的声誉、信誉也会产生很多不良影响，建议依法正视双方劳动合同关系，规范其劳动用工，防止产生不必要纠纷。 3、实在有需要可以参考我个人简介中的成功案例，也许会对你们有所帮助。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,539人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  756人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,477人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,522人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇期间能被开除吗？

  185人已浏览

• 
  孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗

  1,189人已浏览

• 
  怀孕期间违反法律法规可以解除劳动合同吗

  146人已浏览

• 
  孕妇怀孕期间单位可以开除吗

  928人已浏览