怎么解除试用期期间的员工劳动合同

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• 问员工试用期怎样解除劳动合同
  

  员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问员工试用期和劳动合同怎么解除
  

  员工本人在试用期要求解除劳动合同，需要提前三天通知单位，到期即可要求结清工资，并办理离职手续。 法律依据《劳动合同法》。

• 问试用期期间解除劳动合同
  

  试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。 程序上：提交辞职报告给自己的直接上司，辞职批复后，在辞职日前一周内转交工作。

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