怎样解除长期的劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同该怎样解除怎样解除劳动合同
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动合同到期怎样解除劳动合同
  

  劳动合同到期自动终止，不需要解除。如果双方都有续订合同的意向，可以重新协商后，再订立新的劳动合同。 劳动合同法 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同怎样解除，劳动合同的解除方式
  

  劳动合同的解除方式有： 劳动者单方解除; 用人单位单方解除; 用人单位和劳动者协商解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,122人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,683人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,345人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,101人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样解除长期劳动合同

  116人已浏览

• 
  怎样才能解除长期劳动合同

  117人已浏览

• 
  解除长期劳动合同怎样赔偿

  177人已浏览

• 
  怎么解除长期劳动合同

  138人已浏览